Подбор и обучение персонала

Нам посчастливилось жить в эпоху перемен. Нравится нам это или нет, против этого мы или за, повлиять на этот процесс или изменить его вектор очень сложно, практически невозможно. Это как изменить течение реки или  остановить ураган. Того, кто попытается препятствовать неизбежному, скорее всего, просто снесет с карты мира неудержимым бегом истории. Самым разумным выбором в этой ситуации станет использовать силы перемен себе во благо. Как на пути ветра ставят ветрогенератор, или по течению реки строят гидроэлектростанцию, так и в быстроменяющейся системе ценностей необходимо  создавать возможности для роста и развития своего бизнеса.

Сейчас мы можем наблюдать глобальную трансформацию системы ценностей, которая сопровождается кризисом идентичности и переосмыслением экзистенциальной парадигмы в обществе. Если раньше человек рождался, учился, работал и уходил на пенсию в рамках одной географической области, то сейчас такой же человек меняет работу в среднем раз в два года, при этом переезжая ближе к новому месту работы, а иногда - в другой город или другую страну. 70% населения земли живет в арендном жилье. Перемещение в пространстве никогда в истории еще не было таким доступным и быстрым. Развитие информационных технологий позволяет работать удаленно или быстро находить работу в другом регионе или на другом предприятии. Это, безусловно, значительно повлияло на повышение миграции трудовых ресурсов и изменение потребностей, запросов и ожиданий. Платежные системы дают возможность получать зарплату в любой валюте и в любом месте мира, в одно мгновение конвертировать заработанные средства в другую валюту, товар или впечатления.

Мы живем в удивительное время. Время больших возможностей, рисков, открытий, прорывов и крахов. CRM, ERP, Basecamp, Airbnb, Linkedin, Uber, Booking.com, tripadvisor, меняют наш мир каждый день, открывают пред нами новый мир, мир больших возможностей, рисков, открытий, прорывов и крахов, подъемов и падений. Одних эти технологии разорят, других - выведут в лидеры. По какую сторону от этой черты окажетесь Вы?

Многообразие подходов, технологий и решений в одночасье могут поднять вас до небес или сделать банкротом. Кто первый применит ноу-хау? Вы или ваш конкурент? Кто сможет использовать технологию на благо, а не во вред, тот и выиграет эту гонку и борьбу, тот и будет лидером на рынке.

Персонал – один из важнейших ресурсов Вашего предприятия. К примеру, правильно внедренная ERP или HRM система может повысить эффективность Вашего ресурса в разы, неправильно внедренная - понизить до нуля... Внедрить новое решение первым так же важно, как и не ошибиться с внедрением.

При этом не стоит забывать, что принципы: кадры решают все, один в поле не воин, лебедь, рак и щука (продолжать этот ряд можно бесконечно) являются фундаментом современных подходов и еще долго будут актуальными.

Запуск любого успешного проекта невозможен без команды профессионалов. Ваш персонал – это второй по ценности и важности для успеха Вашего проекта фактор. Любая, даже самая удачная идея может быть с легкостью испорчена одним некомпетентным сотрудником.

Как найти и удержать квалифицированный персонал, как создать сплоченный коллектив, как создать правильную мотивацию и поставить разумные KPI, в этом вам помогут разобраться наши HR специалисты. Ведь не зря принято считать, что в современной компании директор по персоналу – это второй человек после генерального директора.